%10,67 ORANINDA ERİDİ
Şube Başkanı Çeker yapmış olduğu açıklamada, “TUİK Haziran ayına ilişkin enflasyon
verilerini açıkladı. Buna göre Haziran ayında enflasyon aylık %1,37 olarak gerçekleşirken,
2025 yılının ilk altı ayındaki kümülatif enflasyon %16,67 seviyesine ulaştı. Ocak ayında
memur ve emekli maaşlarına yalnızca %6 oranında zam yapılmıştı. Bu tablo, memur
maaşlarının yılın ilk yarısında enflasyon karşısında %10,67 oranında eridiğini ortaya koyuyor.
%15,56’LIK BİR ARTIŞ YAPILMASI ÖNGÖRÜLMEKTEDİR
Mevcut mevzuata göre, kamu görevlilerinin maaşlarına enflasyon farkı uygulanmakta ve
ardından toplu sözleşme ile belirlenen zam oranı maaşlara yansıtılmaktadır. Bu doğrultuda
Temmuz ayında memur ve emekli maaşlarına önce yaklaşık %10,06 oranında enflasyon farkı
eklenecek, ardından da 2023 yılında yapılan toplu sözleşme kapsamında belirlenen %5’lik
ikinci yarıyıl zammı uygulanacaktır. Böylece Temmuz ayında memur maaşlarında toplamda
kümülatif yaklaşık %15,56’lIk bir artış yapılması öngörülmektedir.
ALIM GÜCÜ KAYBI YAŞAMAKTADIR.
Ancak bu artışın %10,06’lık kısmı, sadece geçmiş 6 aylık enflasyonun gecikmeli bir
telafisidir ve önümüzdeki altı aylık dönem için yapılan %5’lik artış, mevcut ekonomik
koşullarda yetersiz kalmaktadır. Enflasyonun yüksek seyretmeye devam ettiği bir ortamda
maaşlar altı ayda bir güncellendiği için, çalışanlar her dönemde ciddi bir alım gücü kaybı
yaşamaktadır.
FİYATLARDAKİ SÜREKLİ YÜKSELİŞ
Maaşlara yapılan artışlar, fiyatlardaki sürekli yükseliş karşısında zamanla etkisiz hale
gelmekte ve reel gelirlerde düşüşe yol açmaktadır. Bugün itibarıyla (eş yardımı ve çocuk
parası hariç) en düşük memur maaşı net 41.600 TL, ortalama memur maaşı ise yaklaşık
49.800 TL seviyesindedir. Temmuz ayında yapılacak %15,56’lık zam, en düşük memur
maaşında yaklaşık 6.660 TL, ortalama memur maaşında ise 7.970 TL civarında bir artış
anlamına gelmektedir.
EKONOMİK SIKINTILARI HAFİFLETMEK
Ancak bu artış, memur ve emeklilerin temel tüketim ihtiyaçlarını karşılamada yaşadığı
zorlukları ortadan kaldırmaya yetmemektedir. Özellikle kira, ulaşım, gıda ve enerji gibi
harcamalarda yaşanan hızlı fiyat artışları, maaş artışlarını gölgede bırakmakta, çalışanların ve
emeklilerin yaşam standartlarını her geçen gün daha da aşağı çekmektedir. Bu nedenle,
mevcut artışın yeterli olmadığı açıktır. Hem kamu görevlilerinin hem de emeklilerin reel gelir
kaybını önlemek adına ek zam yapılması kaçınılmaz hale gelmiştir. Hükümetin ve ilgili kamu
otoritelerinin bu konuda adım atması, çalışanların yaşadığı ekonomik sıkıntıları hafifletmek
açısından büyük önem taşımaktadır.
SOSYAL DİYALOG
Ayrıca bu yıl yapılacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, sadece önümüzdeki iki
yılın maaş zamlarını değil, aynı zamanda memur ve emeklilerin refah düzeylerini koruyacak
yapısal düzenlemelerin de belirlenmesi açısından kritik önemdedir.Bu süreçte Türkiye Kamu-
Sen olarak masada kamu çalışanlarının haklarını etkin biçimde savunmak adına sorumluluk
alacak ve refah payı başta olmak üzere taleplerimizi dile getireceğiz. Aynı şekilde siyasi
iradenin de bu süreci sosyal diyalog zemininde, adil ve hakkaniyetli biçimde yürütmesi
beklenmektedir.
EK ZAM BEKLENTİSİ
Sonuç olarak, memur ve emekli maaşlarında yapılan düzenlemeler, mevcut enflasyonist
ortamda alım gücünü korumaktan uzak kalmaktadır. Yıl ortasında yapılan zamlar geçici bir
rahatlama sunsa da, sürekli fiyat artışları karşısında maaşlar hızla erimekte, çalışanlar ve
emekliler geçim sıkıntısı yaşamaktadır. Kalıcı bir çözüm için enflasyona endeksli zam
sisteminden vazgeçilmesi, enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması, refah payının
kalıcı bir biçimde mevzuata eklenmesi ve piyasa gerçekleri ile örtüşen bir maaş artışının
sağlanması gerekmektedir. Bu bağlamda hem toplu sözleşme süreci hem de ek zam beklentisi,
kamu çalışanlarının geleceği açısından hayati önemdedir.” Diyerek sözlerini sonlandırdı.
